为深入学习贯彻党的二十大精神，切实把职工思想和行动统一到党的二十大精神上来，按照学校《关于统筹做好2022年度职工教育培训的通知》要求，结合《西北工业大学关于落实人才工作高质量发展行动计划方案》及工作实际，医院组织召开干部教育培训及新进职工的培训工作。12月5日下午，教育培训开班仪式在友谊校区医院会议室召开，长安校区医院设置分会场同步参加。参加开班仪式的有校医院领导班子成员、中层干部、支部书记、支委及新进职工。
院长郑莉莉对培训开展的初衷及目的进行了介绍并宣布2022年西北工业大学医院干部教育培训暨新进职工培训正式开班。她希望通过教育培训工作，进一步提升职工的业务能力、管理水平、服务意识以及创新能力，提高科学水平的医疗服务，让我们将所学转化为推进医院高质量发展的不懈动力和实践能力。
党总支书记乔辉首先对培训进行了动员，接着对培训的背景和意义进行了阐述。他在动员中表示，党的二十大的胜利召开，国家和社会进入了新时代踏上了新征程，在学校双一流高校建设中、在健康中国战略推进过程中，在医院人才储备和硬件设施建设已取得的成果基础上，我们有了新的目标和方向。在此背景下，医院对中层干部有了新的要求和期望，干部团队要有与新阶段高质量发展相匹配的新思考。他要求中层干部重视此次培训，要在思想上和行动上都跟得上医院高质量发展的步伐，认真参加培训，做好科室间的交流，提高组织力和调度能力，在科室运营、制度建设上都学有所得、学有所悟。最终通过培训拓展工作思路、转变理念，为医院高质量发展贡献力量，为学校高质量发展做好保障。
随后，校医院邀请学校宣讲团成员、马克思主义学院副院长张云龙教授宣讲党的二十大精神，他在题为《科技创新助力新时代构建新发展格局推动高质量发展》的专题报告中以生动的案例、详实的数据阐述了创新的重要性、创新所获得的成就、创新中存在的问题及高校在创新中肩负的责任，让医院中层干部和新进职工对创新有了更新更深的理解。
最后，院长郑莉莉对张云龙教授的到来及精彩的报告表示了感谢。她说，校医院虽然不是创新的主战场，但我们的工作也需要创新，通过今天的学习，对医院如何创新服务举措、如何创新服务机制、如何创新性解决医疗体制机制改革中出现的问题，我们需要不断思考，要创新工作方式方法，让医院更好的为身在创新主战场的学校各类人才提供服务。
此次干部教育培训暨新进职工培训为期5天，以多种形式相结合的方式进行，包括专题报告、制度解读、工作交流研讨以及参观学习，是医院推进人才高质量发展的举措之一。
文/图 马峤 审核 乔辉
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