1月26日下午，校医院召开2021年职工大会暨五、六级领导人员年度考核测评会。鉴于疫情防控要求，此次会议采用线上的方式，党委组织部副部长王彦革莅临线上会场，医院工作人员分别在友谊校区会议室、长安校区会议室、各科室等线上会场参加会议。
会议由校医院党总支书记乔辉主持。首先，党委组织部王彦革副部长对校医院孙伟光副院长试用期满测评工作进行介绍，并提出要求。
接着，孙伟光副院长在试用期考核述职中汇报了担任现职以来在医院信息化建设、设备与招标采购及负责药剂科、医技科室的工作进行了总结，同时对工作中存在的不足进行反思并提出下一步工作思路。
乔辉书记宣布会议进入第二项议程，五、六级领导人员年度考核述职。党总支书记乔辉首先做了述职报告。汇报中，他表示2021年医院以高度责任感深化全面从严治党工作，深入开展党史学习教育，进一步完善党建制度；深化党风廉政建设，召开以案促改专题民主生活会及支部专题组织生活会、警示教育和整改动员会；加强组织建设，增强党务工作者履职能力等。
郑莉莉院长在述职中表示过去一年医院制度建设、PCR实验室建立、预防保健科心理科等多个科室的重新排布、眼科放射科等多个科室的设备更新及两校区医院人才引进，医院多项工作齐头并进，稳中有序逐项完成，进一步夯实医疗技术水平、加强内部体制机制改革、推进了业务发展。
医院六级领导人员何凯亮副院长在述职中着重对两校区医院医疗业务开展做了汇报，2021年医院诊疗能力明显提升，常态化疫情防控下医疗服务数量和质量稳步推进；建立完善校园传染病和突发卫生事件防控体系；完成二级公立医院绩效考核，加强院内培训和外出学习交流，进一步夯实医疗技术水平。
接着，校医院七级领导人员院长助理郑琪在述职中对宣传工作、工会工作、安全生产管理、绩效考核及总务工作做了总结，她表示2021年医院在安全生产、宣传等方面的制度建设成效明显，也反思了宣传方面内宣进步明显而外宣明显不足的问题，并提出针对性改进方向。
办公室主任石丛艳对行政管理、党务、人事及教学工作做了汇报，担任办公室主任8个月她完成了业务主管到行政主管身份的转变，她表示随着办公系统的更新，办公效率得到极大的提高、党务工作有序进行、人才引进成效明显，未来还需加强行政人员的OA使用、公文写作能力等方面的培训。
述职考核结束后，进入职工大会议程。郑莉莉院长对2021年医院取得的建设成就、诊疗能力增长、设备更新、人才引进作一总结，对医院全体工作人员过去一年的辛劳付出尤其是过去一个多月抗疫期间大家表现出的凝聚力、战斗力及奉献精神表示了感谢。总结的最后，她对2021年终奖励绩效发放方案做了说明。
财务科雷亚俊主任对2021年医院财务状况做了说明，尽管受到疫情影响，但2021年医院逆势而上有所盈利，这是全院共同努力的结果。值得一提的是，从数据呈现来看，医院正处于设备更新、技术进步、人员配备得当的上升期。
最后，乔辉书记对此次职工大会暨五、六级领导人员年度考核测评会进行总结，他再次强调，医院今天取得的成绩是全体工作人员努力奋斗的结果，新的一年，希望大家再接再厉，共同创造更加美好的明天。
文/图 马峤 审核 乔辉
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