根据学校《关于开展2021年教职工师德考核和年度考核工作的通知》要求，结合当前疫情防控形势，校医院在白天参与大规模核酸采样的情况下，终于在1月7日晚通过线上召开了2021年度科主任、护士长年度考核测评会议。前期，医院在原有年度考核评价方案的基础上制定了2021年度考核工作方案，进一步规范流程，细化考核指标和评分规则，分层分类实施，力求多角度多维度进行评价。
（友谊校区医院会场）
会议由院办主任石丛艳主持，参加会议的有校医院党总支书记乔辉、院长郑莉莉、副院长何凯亮、副院长孙伟光、院长助理郑琪、院长助理田博及临床科室、医技科室、职能部门主任/负责人、护士长/护理组长。
（长安校区医院会场）
首先，院长郑莉莉对2021年度考核工作进行布署，对考核测评流程及述职内容进行了说明，并提出要求。
随后，临床科室、医技科室、职能部门主任/负责人、护士长/护理组长围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面依次进行述职。述职内容涵盖服务意识、业务能力、科室建设、人才引进、设备更新、慢病管理、医疗保障等方面，以考核指标为核心，从多个角度总结一年来的成绩及提出2022年的工作规划。
（乔辉书记在封控区内参会）
最后，党总支书记乔辉对会议情况进行了评价，并提出希望。他对各科室及职能部门过去一年的工作，尤其是12月9日西安本轮疫情以来医院全体工作人员不畏困难、全力以赴抗击疫情的决心和行动表示肯定和感谢，并强调考核测评旨在梳理2021年工作重点，查漏补缺，为下一步工作明确方向。希望各科室在来年进一步提高精细化管理能力，强化服务意识，以踔厉奋发、笃行不怠的姿态为学校和医院的发展做贡献。
文 马峤 石丛艳 审核 乔辉
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