为推进急救教育培训进学院，2月24日下午，校医院召开学院急救培训座谈会。会议由副院长何凯亮主持，参会人员有来访的机电学院党委副书记高峻、研究生辅导员冯永涛及学生党员代表，校医院党总支书记乔辉、院长郑莉莉、办公室主任石丛艳、对外联络部副主任李璠及机电学院签约责任医师梁乐乐参加了会议。

机电学院党委副书记高峻感谢了校医院一直以来在医疗健康服务方面给予学院的支持。他回溯了过往发生在学院教学及活动期间的意外事件，表示这让学院意识到加强急救技能培训的重要性，希望校医院能够在急救教育培训方面提供支持。

机电学院研究生辅导员冯永涛对学院人数庞大、突发健康问题多、学生急救知识匮乏的现状进行了介绍。他提出从学院26个党支部入手，在每个支部设立安全急救员的设想，主要解决遇到紧急情况如何处理的问题。

校医院副院长何凯亮对校医院急救教育培训已有成果及未来一段时间在校园内建立急救人员网格化分布的工作设想进行了介绍。

院长郑莉莉表示，3年抗疫之后校医院对医院业务有了新的思考和布局，急救教育培训是其中重要部分。推进急救教育培训不光是有益于校医院，更大的益处是落到校园内每个人身上。她认为，除了急救教育培训，校医院还可向学院分享学生健康管理、慢性病管理、特殊疾病管理等分层管理模式的经验，同时，也可在心理科抑郁症筛查等方面进行深度合作，因此她请学院梳理明确各个层面的医疗健康需求，校医院将尽全力满足师生需求。

校医院党总支书记乔辉表示，学院有组织基础，人员调配具有便利性，校医院与学院合作开展急救教育培训更加易于实施。学院内可按参与人员意愿实行科普、实操等分层，采用多样化培训方式。急救技能大赛可由机电学院牵头承办，先培训后比赛，可实现以点带面，带动其他学院参与，办赛把握度更高。

答疑环节，院长郑莉莉还对机电学院学生代表“看到有人倒地不敢上前，这种心理怎么突破？”的问题进行了回答，“培训的第一条就是普法，《民法典》规定了‘因自愿实施紧急救助行为造成受助人损害的，救助人不承担民事责任。’鼓励见义勇为，免除救助者后顾之忧。”

随后，双方就急救培训人群覆盖面、首批参训人员构成、培训内容、培训课程分层设置、急救技能大赛的开办、考核的设置等方面进行了交流，并约定在学院拟定初步方案、医院确定课程安排后再进一步洽谈具体实施。

推进急救教育培训是校医院打造高质量校园服务的重要一环，旨在通过不断加强校园人群急救意识和技能水平，提高突发事件抢救成功率。过去1年多，校医院代表学校申报且成功入选首批全国急救教育试点学校并担任省级协作组组长单位，并获批全国首批学校急救教育省域培训基地。此次座谈会，是校医院2023年急救教育培训走进学院系列迈出的第一步。

文/图 马峤 审核 乔辉 何凯亮