为推进巡视巡查整改工作，进一步理清医院在诊疗能力提升、人才队伍建设、高质量发展和“十五五”编制的思路，近日，校医院领导班子成员深入科室，进行了全面的院内调研活动。此次调研围绕医疗服务能力建设、人才队伍建设、高质量发展路径及“十五五”发展规划建议展开讨论，旨在全面提升医院的服务能力和科研水平，满足学校师生的健康需求和期待。

在座谈会上，各科室负责人及代表就科室发展现状、发展瓶颈及引发瓶颈的核心问题、人才队伍建设、薪酬与晋升制度建设、精细化管理、信息化建设、“十五五”发展定位及规划目标进行了细致阐述，并就部分情况提出疑惑。院领导与科室负责人及代表进行了深入座谈，共同明确了目标和奋斗方向。

此次院内调研是医院在巡视巡查整改契机下，落实“十四五”工作情况和展望“十五五”发展目标，落实学校机构改革成果，明确工作机制和岗位职责，以积极推动科室发展背景下，展开的畅通医院与科室的信息传达与反馈渠道的举措，旨在建立坚持问题导向和目标导向的工作模式。

通过调研，科室梳理了工作成果、发现了不足，医院了解了科室发展需求及瓶颈。通过座谈，医院与科室凝聚了共识，明确了发展方向，为接下来工作建立了信心。下一步，医院将走进学校各二级单位调研，了解师生医疗需求与健康服务需求，进一步推动医院在学校教育、科研等方面的医疗服务。

责编 石丛艳

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