11月29日下午，校医院在友谊校区医院召开中层及以上干部（扩大）会议暨2024-2027年科室目标责任书签订工作会。医院党政领导班子成员、中层干部、专科专业组组长参加会议。会议由院长郑莉莉主持。

院长助理、医疗管理部长田博通报了医疗网络系统中门诊病历规范书写的情况、医保相关政策变化及注意事项、医疗机构改革中检查检验互认相关最新政策。

副院长孙伟光通报了本年度医院设备购置情况和2025年设备购置院内论证会工作安排。

副院长何凯亮、孙伟光及办公室主任石丛艳分别从临床科室、医技科室及行政管理三个维度对医疗服务、公共服务及其他工作积分设置细则进行了通报和解读。

郑莉莉强调，希望科室以积分制度的建立为抓手，锚定提升医疗服务水平，服务学校中心工作的目标，推进科室创新服务模式和人才队伍建设。

（郑莉莉与门急诊主任程秀文签订目标责任书）

（郑莉莉与内科病区主任沙娟娟签订目标责任书）

（郑莉莉与放射科主任宁武签订目标责任书）

随后，责任书签订仪式上，郑莉莉与各科室主任分别签订了2024-2027年科室目标责任书，科主任们签订的不仅仅是一份文书，更是一份沉甸甸的责任与担当。

最后，党总支书记乔辉对过去一段时间里全院职工的辛勤工作表示肯定和感谢，结合医院医疗服务及其他公共服务发展提出几点要求：一是各支部要组织所辖科室学习理论，提高政治站位，不断找问题以促进改革、促进发展；二是要锚定学校“天下工大，世界三航”远景目标和学校第十四次党代会精神，持续提升医疗服务保障水平；三是要抓患者满意度，医院不仅要在技术上提高能力，在服务上也要争先、争优；四是要注意稳定安全，日常工作中注意医患沟通的艺术，提高敏感度，发现苗头，及时化解。

新征程上，新的起点、新的责任、新的目标，希望全院职工统一思想，凝聚共识，聚焦学校第十四次党代会精神，以蓬勃向上的朝气，迎接和面对医院新的机遇和挑战，携手创造医院高质量发展的明天。

责编 石丛艳

审核 乔辉 郑莉莉