“新的体检套餐很好，有针对性，今年我和老伴都选择了A套餐，老伴有白内障，A套餐侧重眼睛方面的检查，我们着重检查一下。”退休的赵老师说。

“我呢，选了A套餐，其实不是为了着重哪个检查，就想的三年把A、B、C三个套餐轮一遍，这样既不用每年检查同一批项目给身体增加负担，又能监测身体变化。”杨老师慢条斯理的说。

在同事们热烈讨论体检项目时，陈老师紧盯着导检显示屏上的名字变化：“这个好，比以前盲目排队，我们呢有时候分不清哪些项目还没检查，医生呢有的检查时人多有的人少，这个可以及时调整、分散人群，不错。”

在职的李老师对升级的体检套餐竖起大拇指：“工作压力大，身体总是不舒服，到体检中心后，医护人员根据我的描述推荐了体检套餐，听介绍后续还会有专家可以解读体检报告，如果发现异常结果，还会组织专业团队会诊，服务很到位。非常感谢学校党委调整教职工体检标准这一举措，无论什么时候，身体健康都是第一位的，这是真正的为师生办实事。”

响应《2024年为师生办实事任务清单》中“全面提高教职工体检标准”这一首条待落实任务，校医院协同人力资源部、离退休⼯作处、工会等职能部门经过反复调研论证，对教职工体检项目从检前、检中及检后三个层面进行了全面升级。

体检中心整合优质医疗资源，将健康体检和临床医疗有机结合，20多个体检科室、150余项体检项目，增强教职工体检的体验感；在基础套餐的之上，按照疾病谱，为离退休教职工和在职教职工分别设置三种附加套餐，各有侧重，增强教职工体检的全面性；体检套餐选择上，医护人员会根据教职工个人生活习惯、疾病史、家族史，预测个人健康风险，帮助教职工选择有针对性的体检套餐，增强教职工体检的针对性。

升级后的体检套餐落地一个月来，离退休教职工尤其是高龄及行动不便老人的到检率明显提升，教职工反响强烈，医院收到很多表扬与鼓励，同时，医院也根据教职工提出的意见和建议不断调整工作方式，以期为大家带来舒适的健康管理和健康指导。

体检完成后，下一步，体检中心将组织开展体检答疑进学院、针对异常结果组织专业团队会诊、电话回访等工作，及时对患者提出疾病风险预警及健康指导，让大家对自身潜在健康问题有更深、更科学的认识，进行及时的健康管理。

责编 郑琪

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