为深入贯彻落实学校第十三次党代会精神，部署“十四五”规划重要举措，9月18日下午，校医院在四楼会议室召开新进人员“十四五”规划研讨会。校医院领导班子及24名新进业务骨干参加了会议，会议由办公室主任郑琪主持。

会议伊始，院长郑莉莉首先介绍了会议背景。今年是“十三五”规划收官之年，也是学校制订“十四五”规划和医院确定中长期发展战略的关键时期，希望每位同志结合自身专业找到突破口，广开言路，畅所欲言，为医院发展建言献策。

参会的人员从自身专业发展、科室发展、医院整体发展等进行了充分研讨。外科医生折胜利提出，应从提升医疗水平的角度出发，在人才培养和管理环节下功夫，可与三甲医院进行合作，加快推进人才交流和“医联体”建设，从而达到提升自身技术水平和外塑形象的目的，打造让病人满意、师生放心、社会信得过的医院。心理科席敏医师提出，要针对教师学生群体，开设解压门诊，睡眠门诊。

郑莉莉院长提出了提高政治站位和医院发展历史责任担当的要求，要不忘“服务师生”的初心，明确自身定位发展方向，优化格局，通过“专科带动整体”“由点及面”的策略逐步提升医院整体水平，通过发展优势学科，切实提升学科建设内涵，着力补齐短板，缩小和同级医院的差距。校医院要紧紧围绕“五个以”办学理念，融入学校文化促进医院文化建设，充分发挥人才优势，做出特色，做出品牌。

通过本次座谈，得到了许多具有前瞻性和操作性的规划建议，为医院的“十四五”提供了许多实质性的内容。

(文：潘星 审核：郑琪）